主題教育開展以來，勤奮藥業(yè)在讀原著、學(xué)原文的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。從四個(gè)方面著手，認(rèn)真查擺制約企業(yè)發(fā)展方面存在的卡點(diǎn)、難點(diǎn)，深入生產(chǎn)、銷售一線傾聽來自基層的意見、建議，從中發(fā)現(xiàn)“秘方”、“良藥”，開展“靶向治療”，不斷夯實(shí)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

針對(duì)近年來，企業(yè)在渡過疫情防控、原輔料和人工成本大幅度上漲的難關(guān)后，綜合效益持續(xù)在中低位徘徊的局面，領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過主題教育的集中學(xué)習(xí)和研討，結(jié)合各自的工作分工，以“再鑄勤奮新的輝煌”為主題，認(rèn)真排查制約當(dāng)前企業(yè)發(fā)展方面存在的短板、弱項(xiàng)，聚焦作風(fēng)建設(shè)、人才和職工隊(duì)伍建設(shè)，以及在發(fā)展進(jìn)程中的新品研發(fā)瓶頸問題和新技術(shù)應(yīng)用上的高投入風(fēng)險(xiǎn)，在調(diào)研階段，內(nèi)入部門、車間、班組，聽取職工群眾對(duì)發(fā)展工作的意見建議；外出走訪已有和潛在大客戶，洽談?dòng)袘?zhàn)略合作關(guān)系的科研院所。通過大走訪、大調(diào)研，對(duì)確有實(shí)效、且簡(jiǎn)單易行的相關(guān)工作舉措，及時(shí)研究、立行立改；對(duì)需要跟進(jìn)的，落實(shí)專人跟進(jìn)督辦，直到銷號(hào)為止。近一個(gè)月來，總銷售量、特別是新品銷售量持續(xù)攀升，截至企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)算時(shí)間的5月中旬，已完成年度利潤額的45.2%；發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中年度新品申報(bào)工作上遇到的瓶頸問題，在相關(guān)專家的幫助下已基本破解，并有望提前到7月中旬獲得生產(chǎn)和銷售許可；制約企業(yè)5年多的職工隊(duì)伍青黃不接的問題，由于新的立改措施得當(dāng)，加上領(lǐng)導(dǎo)及職能部門的共同發(fā)力，5月中旬以來已顯著改善；發(fā)展戰(zhàn)略中的新技術(shù)應(yīng)用類重大技改項(xiàng)目，其前期可行性調(diào)研已取得階段性進(jìn)展，目前已正式轉(zhuǎn)入規(guī)模設(shè)計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的論證階段。對(duì)在市場(chǎng)調(diào)研過程所拓展的3家新用戶和潛在用戶，正落實(shí)專人跟進(jìn)、全程服務(wù)；對(duì)有新的戰(zhàn)略合作意向的客戶，正進(jìn)入進(jìn)行試驗(yàn)性分析和市場(chǎng)多維度咨詢研判程序，以期確定未來兩年內(nèi)新的研發(fā)方向。對(duì)調(diào)研中原汁原味收集發(fā)現(xiàn)的其它相關(guān)問題，著重從當(dāng)下與長遠(yuǎn)兩個(gè)維度研究解決方案，并在撰寫的調(diào)研報(bào)告中，認(rèn)真梳理形成的問題清單、責(zé)任清單、注重結(jié)果運(yùn)用，以有力措施推進(jìn)問題的有序整改，真正把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、促進(jìn)發(fā)展的實(shí)際成效；真正做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。